Animateurde pôle télévente H/F
Animateur commercial
Chef d'équipe
Affinités de votre profil avec cette annonce
Descriptif du poste
Accompagne aujourd’hui la société, acteur majeur du commerce de détail de produits surgelés à domicile, dans le recrutement de son futur Animateur(trice) pôle télévente pour son site dans les Bouches-du-Rhône(13).
Depuis plus de 40 ans, la société fonde son développement sur la simplicité, la responsabilité, l’esprit d’équipe et la durabilité. L’entreprise, à taille humaine, place la proximité et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie et s’engage activement dans l’innovation et le développement des compétences.
Mission proposée :
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous animez et accompagnez une équipe de 20 télévendeurs sédentaires dans un environnement dynamique en open space.
Vos principales responsabilités :
Animer, motiver et fédérer l’équipe pour atteindre les objectifs de vente
Piloter les indicateurs de performance commerciale au quotidien (taux de conversion, CA/appel)
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (coaching, formation)
Participer à l’amélioration continue de la qualité de service et à l’optimisation des résultats
Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques commerciales
Faire respecter les procédures
Ce que la société vous propose :
CDI, 39h/semaine (horaires fixes : 9h-14h30 / 17h15-19h45)
Statut agent de maîtrise
Rémunération annuelle brute : de 28?à 30 K € bruts annuels + variable (jusqu’à 2.5k € bruts annuels)
Primes attractives :
Prime vacances (800?€ en juin),
Prime de fin d’année (950€ en novembre après un an d’ancienneté)
25 jours de congés payés
22 RTT
Avantages :
30% de remise sur les produits de la société
CE entreprise,
Mutuelle de groupe,
Intéressement et participation
Parcours d’intégration et de formation managériale
Possibilité d’évolution vers un poste de Responsable des Ventes
Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide et la convivialité
Profil recherché :
Votre profil :
Formation commerciale exigée de niveau bac +2 minimum
Expérience réussie dans la gestion d’équipe commerciale B to C, idéalement dans la vente à domicile en appels sortants.
Sens de l’organisation, écoute active, qualités managériales avérées
Enthousiasme, créativité, capacité à fédérer et à motiver
Goût du challenge et envie de s’investir dans une entreprise en transformation
Processus de recrutement :
Avec le cabinet de recrutement :
Un entretien téléphonique
Un entretien en visioconférence
Avec ARGEL :
Deux entretiens avec la direction commerciale Sud Est
Test de personnalité (Access First)
Entreprise Handi-accueillante
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail