Offre-Emploi.com

Directeur Adjoint des Affaires Sociales H/F

Directeur RH
CDI Plein Temps SAINT-MALO (35)
Postuler
Ref. : f4nm0h

Affinités de votre profil avec cette annonce

Poste
Compétence
Langue
Contrat
Distance

Descriptif du poste

Notre ambition ? Innover. Notre mission ? Relever les défis nutritionnels de demain. Spécialistes de la Nutrition Végétale, de la Nutrition et du Bien-Être Animal, au sein du groupe , nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l’ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 8 000 femmes et hommes qui portent nos valeurs : innovation, performance, esprit entrepreneurial et audace. Vous recherchez une carrière à l’internationale et souhaitez vivre un challenge permanent ?
Pour renforcer son équipe, la Direction des Ressources Humaines Groupe recrute un :

Directeur Adjoint des Affaires Sociales (H/F)
CDI - Basé à Saint-Malo (35)

Mission proposée :
Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, vos principales missions seront les suivantes :
- Assister et seconder le Directeur des Affaires Sociales dans la définition des politiques sociales et organisationnelles, la gestion des équipes et le développement de la famille professionnelle RH.
- Superviser les projets techniques à forte valeur ajoutée, tant sur le périmètre français qu’à l’international, tel que le déploiement des systèmes d’information ou de conformité;
- Intervenir sur les problématiques sociales en soutien des patrons et des équipes RH locales de nos entités à l’international ;
- Assurer le rôle de référent technique et de coach auprès des RRH et DRH français et internationaux
- Manager fonctionnellement les équipes ad hoc sur une base de projets ;
- Développer et renforcer la culture de la gestion des RH par les résultats, notamment par la définition de KPI et de rapports utiles au développement et à la sécurisation des activités du Groupe ;
- Assister le Directeur des Affaires Sociales sur toutes les thématiques de gestion du changement, y compris au sein de la fonction RH elle-même.
- Assurer, en lien avec les spécialistes des relations sociales, la stabilité et la pérennité du dialogue social.

Profil recherché :
Vous justifiez au minimum de 7 années de responsabilités généralistes RH croissantes dans des environnements divers (industriels, commerciaux ou de recherche et développement) ; vous combinez l’expérience de groupes internationaux solides tout en ayant un parcours démontrant une flexibilité et une grande capacité d’adaptation dans tout type d’environnement, au contact de problématiques diverses – tant techniques que managériales. Vous avez prouvé votre capacité à être écouté au sein de comités de direction opérationnels et à vous positionner comme un interlocuteur crédible dans les décisions économiques de l’entreprise.
Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français.
La maîtrise d’une ou plusieurs langues supplémentaires (notamment de l’espagnol ou du portugais) est un avantage.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Compétence(s) recherchée(s)

Actions de sourcing
Anglais
Cao
Communication
Comptabilité
Débutant accepté
Droit
Formation
Gpec
Low poly
Management
Recrutement
Relationnel
Relations sociales
Ressources humaines

Langues

Anglais - Niveau : Courant - Langue maternelle
Créez votre profil et postulez en un clic ! Annonces d'emploi par métiers

Recherche intervenants/formateurs mission

Paris 3ème (75) / RDV extérieur

Voir l'annonce

Formateur/independant h/f annonce Indépendant

Paris 3ème (75) / RDV extérieur

Voir l'annonce

Formateur/independant h/f annonce Indépendant

Paris 3ème (75) / RDV extérieur

Voir l'annonce