Ludivine Chavanel

Présentation

Chargée de Ressources Humaines depuis une quinzaine d’années, je suis aujourd’hui à la recherche d’un poste qui me permettra de passer un nouveau cap dans ma vie professionnelle au sein d’une entreprise qui souhaite mettre l’humain au centre de ses préoccupations quotidiennes.

Les différents postes RH que j’ai occupés m’ont permis d’avoir une approche à la fois généraliste et juridique de mon métier.

J’ai été amenée à exercer des missions dans de nombreux domaines liés à la fonction aussi bien en matière de gestion du personnel (administration du personnel, gestion du disciplinaire et du contentieux, gestion des stagiaires, saisie des éléments variables de paie, recrutement, formation,…), que de gestion de projets (process RH, mise en place d’un SIRH, rationalisation de l’intérim, dématérialisation,…), de gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, réponses aux questions DP/CE/CHSCT,…), ou encore de conseils aux opérationnels (échanges avec les managers pour trouver la meilleure solution à leurs problématiques RH,…) et de veille juridique et jurisprudentielle (recherches, rédaction de fiches pratiques, de mémos…).
Autant d’expériences que je souhaite mettre au service de nouveaux défis au sein d’une structure qui me donnera l’occasion d’exprimer pleinement mes capacités.

Je sais faire preuve de dynamisme, de disponibilité, de discrétion, de rigueur mais aussi de curiosité. Je pense avoir de bonnes qualités relationnelles et une certaine capacité à prendre du recul, atouts majeurs pour occuper un poste dans les ressources humaines.

Parcours