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Responsable des ressources humaines H/F

Responsable RH
CDI
Bac+2 (ou équivalent)
Junior (< 5 ans d'expériences)
Plein Temps 30 KEuro - 45 KEuro PARIS 3EME (75)
Postuler
Ref. : bvnlk4

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Poste
Compétence
Langue
Contrat
Distance

Descriptif du poste

Holding animatrice en charge de la gestion des restaurants thaïlandais ainsi que d'un restaurant indien.

Mission proposée :
FICHE DE POSTE : Responsable Ressources Humaines (H/F)

C'est une holding animatrice en charge de la gestion des restaurants thaïlandais ainsi que d'un restaurant indien.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez en charge la gestion des ressources humaines pour les 8 restaurants du groupe (environ 160 salariés), avec 2 ouvertures supplémentaires prévues fin 2020. Le poste est évolutif avec le développement du groupe.

Début de contrat : Juillet 2020
Vous bénéficierez de l’appui total de la Direction et des formations nécessaires pour la prise
en mains du poste
Type d'emploi : Temps plein, CDI, salaire annuel 34K€ brut.

Missions
Vous êtes motivé(e), impliqué(e), vous savez faire preuve d’une grande rigueur.
Vos principales missions sont :
- La gestion des contrats de travail (établissement des contrats, des avenants…)
- La tenue des dossiers individuels du personnel et leur suivi
- La validation des éléments de paie
- La participation au processus de recrutement
- L’accompagnement des responsables d’exploitation dans la gestion des ressources humaines (gestion des compétences, amélioration des organisations...)
- L’établissement et le suivi des plannings
- L’élaboration, pilotage et suivi du plan de formation pour l’ensemble des collaborateurs
du groupe

Formation/Expérience
De formation Bac +2 ou 3, type IUT ou BTS en gestion des ressources humaines.
Vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans l’univers de la restauration.

Profil du poste et compétences :
- Gestion et exécution de la rémunération
- Rigoureux/se, Organisé/e
- Qualités d'écoute et relationnelles,
- Capacité d'analyse et synthèse,
- Esprit d'équipe
- Des compétences en droit du travail sont indispensables

Groupe dynamique : projection de 2-3 ouvertures par an et possibilité d’évolution.

Profil recherché :
Formation/Expérience
De formation Bac +2 ou 3, type IUT ou BTS en gestion des ressources humaines.
Vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans l’univers de la restauration.

Compétence(s) recherchée(s)

Excel
Powerpoint
Word
Administration du personnel
Comptabilité
Droit du travail
Formation
Gestion de projet
Gpec
Management
Paie
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Social

Langues

Français - Niveau : Courant - Langue maternelle
Anglais - Niveau : Très bon

Avantages

Mutuelle
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