RESPONSABLE PAIE ADJOINT - SAP H/F
Affinités de votre profil avec cette annonce
Descriptif du poste
Rejoignez un leader en pleine croissance !
Depuis 1968, le groupe s'impose comme un acteur incontournable grâce à son expertise et son engagement. Avec plus de 10 500 collaborateurs et 55 implantations à travers la France, nous poursuivons notre développement avec ambition et audace.
Un groupe en pleine expansion :
C'est avant tout une aventure humaine où l'innovation, la proximité et la performance sont au coeur de notre réussite.
Notre objectif ? Offrir le meilleur à nos clients tout en créant un environnement stimulant pour nos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une entreprise dynamique avec de réelles opportunités d’évolution
-Un esprit familial et une culture d’excellence
-Un cadre de travail valorisant, où chaque talent compte
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous dès maintenant et grandissons ensemble !
Mission proposée :
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE PAIE AU CŒUR D’UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où expertise et projets structurants se rencontrent ? , en pleine expansion, recherche un Responsable paie adjoint pour accompagner le développement de son service paie groupe.
- LE CONTEXTE
Au sein d’une équipe paie centralisée de 4 collaborateurs, vous serez au cœur du pilotage du SI (SAP HR) et du suivi du processus de paie, opéré par une trentaine d’assistantes paie réparties dans nos établissements.
Rattaché(e) au Responsable Paie Groupe, vous assurerez une polyvalence sur les différents rôles et interviendrez à la fois sur les opérations courantes et les projets stratégiques liés à la croissance du groupe (fusion, intégration de filiales dans le SIRH …).
Ce poste à forte dominante opérationnelle vous permettra d’avoir un impact direct sur la fiabilité et l’évolution de notre système paie.
- VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Paie & SIRH
- Rédiger et actualiser les modes opératoires
- Piloter les plannings de clôture et assurer les contrôles de paie
- Gérer et vérifier les déclarations sociales mensuelles/trimestrielles
- Suivre et analyser les KPI et reportings
- Identifier les anomalies et besoins d’évolution
- Participer à l’optimisation et au paramétrage du SIRH SAP HR
- Contribuer aux projets stratégiques : intégration de filiales, évolutions du SIRH
- Assurer un back-up ponctuel des assistantes paie en cas d’absence
Animation & Formation du réseau national des gestionnaires de paie
-Accompagner et animer le management fonctionnel du réseau
-Concevoir et mettre à jour les supports de formation
-Former les équipes sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires
-Contribuer aux groupes de travail sur des sujets techniques et complexes
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
-Un poste stratégique avec une vision globale sur la paie et le SIRH
-Une exposition à des projets d’envergure dans un groupe en pleine expansion
-Un environnement dynamique où expertise, collaboration et innovation sont au cœur de notre réussite
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre développement !
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en paie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vos atouts pour réussir :
-Excellente maîtrise des obligations légales en matière de paie
-Agilité et envie d’apprendre, avec une volonté d’évoluer
-Esprit d'équipe et sens du service, essentiels pour collaborer efficacement
-Rigueur et organisation, garantes de la fiabilité des processus
-Maîtrise avancée d’Excel et solide expérience en production de paie sur SAP HR
-CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Un équilibre vie pro/perso préservé : statut cadre au forfait jours avec vendredi après-midi off
-Des avantages : tickets restaurant de 10€ par jour
- Un mode de travail flexible : 1 jour de télétravail par semaine
- Une rémunération valorisante : 13ème mois garanti
- Des avantages CSE attractifs : réductions, offres culturelles et bien plus encore !
Le Groupe s'engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.