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Technico-commercial H/F région Sud-Ouest

Technico-Commercial
CDI
Baccalauréat (ou équivalent)
Sénior (> 5 ans d'expériences)
Plein Temps 30 KEuro - 45 KEuro Télétravail / RDV extérieur
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Ref. : 2ntas2

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Poste
Compétence
Langue
Contrat
Distance

Descriptif du poste

La société est spécialisée dans la distribution de fournitures chez les professionnels de la communication visuelle et les arts graphiques.
La force commerciale est présente sur tous les secteurs géographiques en France.

Mission proposée :
Présentation de la structure

La société est spécialisée dans la distribution de fournitures chez les professionnels de la communication visuelle, les imprimeurs et les arts graphiques.

La force commerciale est présente sur tous les secteurs géographiques en France.

Description de l’annonce

Recrutement poste technico-commercial(e) région Sud Ouest

La société a été créée en 1985.

Aujourd’hui leader dans son domaine, son rayon d’action couvre l’ensemble du territoire national ainsi que la Belgique, la Suisse, les départements et territoires outre-mer.

La société compte avec ses filiales une soixantaine de collaborateurs dont 11 technico-commerciaux itinérants.

Les équipes commerciales itinérantes ou sédentaires sont régulièrement formées aux spécificités techniques des produits que nous commercialisons.

Les départements à couvrir sont : 16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 46, 47, 87.

La clientèle à visiter est constituée de professionnels de la communication : enseignistes, imprimeurs, sérigraphes, services techniques de mairies, services décoration des magasins, etc.

Le(la) technico-commercial(e) ayant une connaissance parfaite des produits, présente le catalogue et argumente sur les points techniques, il (elle) définit les tarifs à appliquer en fonction des latitudes qui lui sont données. Il (elle) veille à préserver sa marge commerciale.

Il(elle) visite régulièrement la clientèle en présentant les nouveaux produits ainsi que les actions commerciales en cours. Il (elle) doit se tenir informé(e) du marché et faire remonter à la direction toute information utile à la connaissance de celui-ci.

Chez les prospects, il (elle) fera la découverte de l’entreprise, qui est le prospect ? quelle est sa spécialité ? quels sont ses clients ? quel est son équipement ? qui sont ses fournisseurs ? avec quels produits travaille-t-il ? quel niveau de prix a-t-il ? quels sont ses points d’intérêts : prix, technicité des produits, service ?

Le (la) technico-commercial(e) doit être force de proposition et négociateur.

Il(elle) organise ses visites clientèle en optimisant les déplacements et fait une moyenne de 16 visites par semaine.

Une demi-journée à une journée est consacrée à l’administratif, prise de rdv, offres tarifaires, relance d’offres, relance d’échantillons, téléconférence.

A son entrée dans la société, le (la) technico-commercial(e) reçoit une formation sur les produits (environ 2 semaines) ainsi que sur toutes les procédures (commerciales, comptables, préparation de commandes, etc.)

Il(elle) est ensuite accompagné(e) sur le terrain pour des visites en binôme avec les autres technico-commerciaux ou par le directeur.

Pour remplir sa mission il(elle) reçoit une tablette lui permettant d’accéder aux fichiers, au téléphone, un véhicule de société VU pour ses déplacements professionnels uniquement.

Réunion commerciale et technique chaque début d’année avec définition des objectifs.

Séminaire de milieu d’année avec évaluation.

Profil recherché :
Profil recherché :

Qualités recherchées :

· Gout pour la technique et le terrain,

· Capacité d’analyse

· Savoir être

· Aisance relationnelle

· Autonomie

· Organisé

· Persévérant

Adhésion à l’esprit d’équipe

· Considérer le client comme étant au centre de ses préoccupations

· Rester proche de la culture de l’artisan

· Défendre l’image de l’entreprise

· Posséder un esprit d’équipe et d’entraide

· Respecter le travail des collègues

· Respecter les procédures de l’entreprise

· Promouvoir et véhiculer une bonne image de la société à l’extérieur

Degré d’autonomie

· Responsable de l’organisation de son activité, assure l’exécution de ses missions dans le cadre des instructions reçues et des délégations accordées, enrichie d’initiatives et de valeurs ajoutées personnelles.

Compétence(s) recherchée(s)

Autonomie
B to b
Commercial
Négociation
Prospection
Relationnel
Rigueur
Suivi
Vente
Excel

Permis

B - Véhicule léger
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