Gestionnaire de paie et ADP H/F

Descriptif du poste

NOTRE AGENCE DE RECRUTEMENT :

Fondée en 2016, notre agence a débuté avec pour mission de simplifier le recrutement de profils commerciaux et back office au sein des entreprises de la région Rhône-Alpes.
Au fil du temps, notre portefeuille de profils s'est diversifié, la confiance de nos clients s'est renouvelée et leurs besoins se sont élargis.
Ainsi, nous sommes devenus une agence généraliste avec des références solides dans des secteurs tels que le bâtiment, les télécommunications, l'informatique et l'industrie.

Nous recherchons aujourd'hui pour le compte de l'un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F basé(e) au siège situé à Aix-en-Provence.

NOTRE CLIENT :

Notre client, acteur reconnu dans les services maritimes depuis 2005, intervient dans le secteur offshore avec des équipes réparties sur 3 continents. Il propose des solutions clés en main grâce à des équipements modernes et polyvalents, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets.
Véritable support au sein du service RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.

Mission proposée :
Gestion de la paie :

- Collecter, analyser et traiter les données relatives au temps de travail (congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
- Contrôler les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Calculer et vérifier les indemnités de fin de contrat.
- Assurer la gestion et le suivi du prélèvement à la source.
- Appliquer les règles de paie en lien avec les conventions collectives.
- Piloter la relation avec les prestataires de paie.
- Établir les attestations de salaire et gérer les dossiers de prévoyance.
- Répondre aux questions des salariés sur leur paie.

Gestion administrative du personnel :

- Gérer les formalités d’embauche et de départ (contrats, ruptures de contrat, etc.).
- Suivre les visites médicales et les affiliations à la mutuelle.
- Informer et conseiller les salariés sur leurs droits.
- Participation aux missions RH :
- Suivre les indicateurs de masse salariale, les entrées/sorties et autres données RH.
- Contribuer aux bilans sociaux et aux reportings RH.
Cette liste de missions pourra évoluer en fonction des besoins.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce que notre client offre :
- Environnement de travail stimulant et convivial.
- Opportunité d’évolution et de montée en compétences.
- Intégration et formation adaptées.
- Avantages : Tickets restaurants (60 % pris en charge), mutuelle 100 % prise en charge, chèques cadeaux (2x/an).
- Matériel mis à disposition : Ordinateur portable professionnel + téléphone portable professionnel.

Modalités :

- Statut : CDI
- Lieu : Aix-en-Provence, déplacements ponctuels à l’international.
- Démarrage : ASAP
- Rémunération : 28-32K€

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 en ressources humaines, gestion du personnel ou paie, et que vous avez déjà acquis une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités avec aisance, tout en faisant preuve de discrétion.

Voici les compétences attendues:
- Connaissance de la législation du travail et des conventions collectives.
- Maîtrise des techniques de paie.
- À l’aise avec les outils informatiques et le Pack Office.
- La maîtrise des logiciels Silae et Santiano est un atout.
- Bon niveau d’anglais souhaité (B2 minimum).

Alors, envie de rejoindre un acteur majeur du secteur maritime ? Postulez dès maintenant !

Des questions sur le processus de recrutement ? Voici le déroulé :

- Un entretien visio avec la chargée de recrutement de notre cabinet
- Un entretien chez le client avec le responsable RH et le manager paie
- Un dernier échange avec le Directeur Général

Comptez approximativement 3 semaines pour un processus complet.

Compétence(s) recherchée(s)

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